国際親善女子車いすバスケットボール大阪大会にてブースを設置12東京で行われた表彰式東京で行われた表彰式国際親善女子車いすバスケットボール大阪大会に協賛国際親善女子車いすバスケットボール大阪大会観戦サポート発展の時（2014年～2018年）障がいのある社員151名→255名「障害者の雇用の促進等に関する法律」（雇用促進法）の一部施行（障がい者に対する差別の禁止、合理的配慮の提供義務）2014（平成26）年「障害者権利条約」国会承認（批准）2015（平成27）年2016（平成28）年「障害を理由とする差別の解消の推進に関する法律」施行障がいのある社員の急増に伴い、御幣島本社と尼崎事業部の2事業所体制となりました。当社を取り巻く環境の変化や企業規模が拡大する中で、「日本一の特例子会社」を目指し、採用、ＣＳＲ活動、新規業務開拓について専管組織をつくり、幅広く対応できる体制としました。2014年４月 社員数200名突破2015年９月 平成27年度障害者雇用職場改善好事例最優秀賞（厚生労働大臣賞）受賞「お互いを理解し支え合うネットワーク」作りやヒューマンケア集、障がいの個別性に対応した取組みが評価されました。2015年10月 定款改正教育または研修、各種講演会への講師派遣等、定款の一部改正により、社内外における活躍の場が広がりました。2016年２月 国際親善女子車椅子バスケットボール大阪大会に日本生命と共同協賛2016年以降、毎年共同協賛。また、これを機に障がい者スポーツへの取組みに力を入れ始めました。2016年２月 大阪府統計功労者表彰（厚生労働大臣表彰）受賞2016年８月 新本社ビル建設プロジェクトが発足20142015201630年の歩み
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