創業30年史

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23第９回きらり☆にしよど企業賞オンライン企業見学会大阪マラソン・びわ湖毎日マラソン統合大会"クリーンUP"作戦寄贈ピアノお披露目会トレーニングマシーン東京オリンピック聖火リレー事となりました。この事は社員交流の停滞となり、会社全体の元気がなくなる事を意味します。そこで2022年度は、アフターコロナを見据えつつ委員会活動の活性化を目標に、思い切って委員会体制を大きく見直しました。職場の環境保全・整備、社員の得意・特技等広く見渡すことにより、新しい活動の創造、活動内容の明確化、細分化といった観点からたくさんの新しい委員会を設立しました。その結果当社始まって以来、最多の委員会が誕生し43委員会体制となりました。また、副主任以上が担っていた委員会リーダーを一般社員が担当できる事にしました。１つの委員会の人数も８～９名とコンパクトになり、活動内容を明確にしたことで、活動がしやすくなりました。委員会活動は当社の元気の源です。これからもより活発な活動ができるよう取組んでいきます。（執筆：中島部長）創業30周年しかしこの年から、委員会活動はコロナ渦による活動停止や、制限付きの活動を余儀なくされ、停滞する