創業30周年記念誌別冊 私たちの取組み ともに働く

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25≪ＮＮＣでの取組み④人材定着・育成会議≫管理者の声人材定着・育成会議ではチーム員の育成や日々の対応で行詰った時等、他チームの課長代理　上田　直子さん（肢体不自由）社員の職場定着・育成を目的に、チームの枠組みを超えた部全体で社員の定着（勤怠）状況や不安定社員への対応状況、新入社員の育成状況等を共有しています。様々なケースを共有する事で他チームの対応方法が参考となったり、チームを超えた社員の見守りにも繋がっています。また、状況に応じてケースカンファレンスを実施する場合もあります。対応を知る事で参考になる事も沢山あります。社員が多くなってきた昨今はジョブコーチとしてもなかなか全員に目が届かない。そんな時は会議で情報を共有する事で、社員一人ひとりの状況も把握でき、声を掛けやすい状況が作れています。社員が仕事にやりがいを持って安定した会社生活が送れるよう部が一体となって考える事のできる意義ある取組みだと思います。