サポート体制

Support

「安心して働ける、働きがいのある職場を」
障がいのある社員自らが一丸となって働きやすい環境を整えています。

ニッセイ・ニュークリエーションには、会社の体制や環境づくりの一部を組織横断的に編成した43の委員会が担っています。
それぞれの委員会は、障がいのある社員自らが中心となって自主的な運営を行っており、
そうした取り組みや社員の意見は「働きがいのある職場づくり」を実現しています。

支えあうネットワーク

障がいのある社員自らが、ジョブコーチや障害者職業生活相談員の資格を取得し、「支え合うネットワーク」を築いています。

人材育成・教育制度

社員一人ひとりがより一層、創造性と可能性を拡げ、更なる自己成長を実現するために能力開発・人材育成を推進しています。

設備・環境

徹底したバリアフリーなどの設備面、各種教育制度などの制度面ともに誰もが能力を発揮できる環境を整備しています。

information

応募受付
Acceptance

以下よりご応募ください。

応募書類の送付先

○「採用応募者の個人情報の取扱いについて」に同意をいただく必要があります。個人情報を提出していただくことは任意によるもので、何ら強制するものではありません。ただし、同意いただけず「採用応募者の個人情報の取扱いについて」のご提出をいただけない場合は、当社の従業員の採用・選考は行えませんので、予めご了承ください。
○「採用応募者の個人情報の取扱いについて」を印刷し日付・ご署名のうえ、応募書類（履歴書・職務経歴書等）と一緒に下記宛先までお送りください。
○業務遂行の可否を参考とするため、可能な範囲で障がいの状況や配慮事項を応募書類に簡潔に記載してください。
○書類到着後、2週間をめどにご連絡いたします。

※応募書類は返却せず、弊社により責任を持って廃棄いたします。ご不明な点がありましたら、お気軽にご相談ください。

〒555-0012　
大阪府大阪市西淀川区　御幣島3丁目2番31号
株式会社ニッセイ・ニュークリエーション
人材開発部　障がい者採用担当（高橋）