沿革
History
１９９３年
（平成５年４月）
（平成５年４月）
設立（７月 社員募集開始）
旧御幣島本社（千舟ビル本館）
１９９３年
（平成５年１１月）
（平成５年１１月）
創業（平成５年度入社式 社員３３名 うち障がい者２５名）
１９９８年
（平成１０年９月）
（平成１０年９月）
日本障害者雇用促進協会職場コンテストで優秀賞受賞
１９９９年
（平成１１年３月）
（平成１１年３月）
障がいのある社員５０名体制に向けた増床
２００２年
（平成１４年４月）
（平成１４年４月）
障がいのある社員６０名体制に向けた増床
２００４年、２００５年
（平成１６年、１７年）
（平成１６年、１７年）
「大阪府ハートフル企業顕彰制度」で分野賞受賞
２００６年
（平成１８年１月）
（平成１８年１月）
障がいのある社員１００名体制に向けた増床
２０１０年
（平成２２年１月）
（平成２２年１月）
「障害者雇用優良企業認証」（厚生労働省）を取得
２０１０年
（平成２２年３月）
（平成２２年３月）
社員２００名体制に向けた新社屋完成
旧御幣島本社（千舟ビル新館）
２０１１年
（平成２３年６月）
（平成２３年６月）
プライバシーマークを取得
２０１２年
（平成２４年９月）
（平成２４年９月）
大阪府教育委員会「支援教育サポート企業表彰」
２０１２年
（平成２４年１０月）
（平成２４年１０月）
当社ビルが障がい者多数雇用施設部門でグッドデザイン賞受賞
（事業主体名：日本生命、受賞企業：(株)大林組）
（事業主体名：日本生命、受賞企業：(株)大林組）
２０１５年
（平成２７年９月）
（平成２７年９月）
「平成２７年度障害者雇用職場改善好事例」で最優秀賞
（厚生労働大臣賞）受賞
（厚生労働大臣賞）受賞
２０１７年
（平成２９年４月）
（平成２９年４月）
尼崎事業部開設
旧尼崎事業部（アミング潮江）
２０１９年
（令和元年９月）
（令和元年９月）
「大阪府ハートフル企業顕彰制度」でハートフル企業大賞受賞
２０１９年
（令和元年９月）
（令和元年９月）
「令和元年度障害者雇用職場改善好事例」で優秀賞
（独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構理事長賞）受賞
（独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構理事長賞）受賞
２０１９年
（令和元年１２月）
（令和元年１２月）
「スポーツエールカンパニー」に認定
２０２０年
（令和２年１月）
（令和２年１月）
「障害者活躍企業」として認証
２０２０年
（令和２年２月）
（令和２年２月）
西淀川区御幣島３丁目に新社屋完成 本社移転
御幣島本社（御幣島ビル）
２０２０年
（令和２年３月）
（令和２年３月）
「健康経営優良法人」に認定
２０２０年
（令和２年１０月）
（令和２年１０月）
「令和２年度障害者雇用職場改善好事例」で最優秀賞
（厚生労働大臣賞）受賞
（厚生労働大臣賞）受賞
２０２２年
（令和４年１月）
（令和４年１月）
「ＩＡＵＤ国際デザイン賞2021金賞（住宅・建築部門）」受賞
２０２２年
（令和４年５月）
（令和４年５月）
コンビニ事業開始
２０２２年
（令和４年６月）
（令和４年６月）
大阪市「あいサポート企業」に認定
２０２２年
（令和４年７月）
（令和４年７月）
クラフト事業開始
２０２３年
（令和５年３月）
（令和５年３月）
「ハタラクエール２０２３」で福利厚生推進法人として認証
２０２３年
（令和５年１２月）
（令和５年１２月）
「第８回大阪府健康づくりアワード」で奨励賞受賞
２０２３年
（令和５年５月）
（令和５年５月）
「第１回JOIFAオフィスアワード」で優秀賞受賞
