日本生命特例子会社 株式会社ニッセイ・ニュークリエーション

打ち合わせの様子 打ち合わせの様子

働きがいのある職場づくり

Creating a Rewarding Workplace

社員がいきいきと働ける様々な取り組み

社員一人ひとりの自己成長、会社での生活をサポートする取り組みを紹介します。

委員会活動打ち合わせの様子

組織横断的に構成された委員会があり、それぞれが会社機能を担っています。それぞれの委員会は、社員が中心となって自主的な運営を行っています。

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組織横断的に構成された委員会があり、それぞれが会社機能を担っています。それぞれの委員会は、社員が中心となって自主的な運営を行っています。

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社員一人ひとりがより一層、創造性と可能性を拡げ、更なる自己成長を実現するために能力開発・人材育成制度を推進しています。

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ジョブコーチ集合写真

障がいのある社員自らが、ジョブコーチや障害者職業生活相談員の資格を取得し、社内・社外のネットワークづくりを行い、お互いの障がいを理解し、支え合うサポート体制を築いています。

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障がいのある社員自らが、ジョブコーチや障害者職業生活相談員の資格を取得し、社内・社外のネットワークづくりを行い、お互いの障がいを理解し、支え合うサポート体制を築いています。

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社員一人ひとりが健康でいきいきと働き続けることが、社員の幸福な生活と会社の発展、持続可能で多様性と包摂性のある社会の実現に必要不可欠であると考え、社員一人ひとりのこころとからだの健康づくりに継続して取り組んでいます。

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カイゼン冊子の写真

能力開発の重要な柱として、1995年より取り組んでいます。

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能力開発の重要な柱として、1995年より取り組んでいます。

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