沿革

沿革

平成5年4月

NNC設立(7月 社員募集開始)

平成5年11月
創業(平成5年度入社式 社員33名 うち障がい者25名)
平成10年9月
日本障害者雇用促進協会職場コンテストで優秀賞受賞
平成11年3月
プロパー社員50名体制に向けた増床
平成14年4月
プロパー社員60名体制に向けた増床
平成16年、17年
「大阪府ハートフル企業顕彰制度」分野賞を受賞
平成18年1月
プロパー社員100名体制に向けた増床
平成22年1月
「障害者雇用優良企業認証」(厚生労働省)を取得
平成22年3月
社員200名体制に向けた新社屋完成
平成23年6月
プライバシーマークを取得
平成24年9月
大阪府教育委員会「支援教育サポート企業表彰」
平成24年10月
    当社ビルが障がい者多数雇用施設部門でグッドデザイン賞受賞
    (事業主体名:日本生命、受賞企業:(株)大林組)
平成26年4月
社員200名体制 達成
平成27年4月
「精神障害者等雇用優良企業認証」(厚生労働省委託事業)取得
平成27年9月
    「平成27年度障害者雇用職場改善好事例」で最優秀賞
    (厚生労働大臣賞)受賞
平成29年4月
尼崎事業部開設